12 Nhân Tố Quản Lý Hiệu Quả

12 nhân tố trong cuốn sách:

1. Thấu hiểu sự mong đợi

2. Nguyên liệu và trang thiết bị

3. Cơ hội được thể hiện

4. Ghi nhận và khen thưởng

5. Quan tâm đến cá nhân người lao động

6. Khuyến khích tiến độ

7. Quan điểm của tối được tôn trọng

8. Mối liên hệ với nhiệm vụ của công ty

9. Đồng nghiệp tận tâm với chất lượng của công việc

10. Bạn bè ở nơi làm việc

11. Ghi nhận sự tiến bộ của nhân viên

12. Cơ hội học tập và phát triển