GIÁO TRÌNH TỔ CHỨC VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG

Tổ chức lao động là môn khoa học nghiên cứu về mối quan hệ giữa các yếu tố của quá trình sản xuất bao gồm: người lao động, đối tượng lao động và công cụ lao động, để đảm bảo sự kết hợp giữa các yếu tố đó theo cách tốt nhất; từ đó sẽ thúc đẩy khả năng tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng lực cạnh tranh của các tổ chức, doanh nghiệp trên thương trường. Trong đó, định mức lao động ngày càng đòi hỏi phải được các tổ chức, doanh nghiệp đặc biệt quan tâm vì nó là công cụ quan trọng trong quản lý, là cơ sở để lập kế hoạch và hạch toán sản xuất kinh doanh, tiến hành tổ chức sản xuất và tổ chức lao động, tính toán phân chia nhiệm vụ và trách nhiệm cho người lao động một cách phù hợp và có cơ sở khoa học để trả công lao động đảm bảo nguyên tắc “làm theo năng lực và hưởng theo lao động”

Với xu hướng toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế quốc tế, càng đòi hỏi các tổ chức, doanh nghiệp phải quan tâm hơn nữa việc nâng cao trình độ tổ chức và định mức lao động, từ đó nâng cao khả năng thích ứng của nguồn nhân lực với sự thay đổi của môi trường, tăng cường vai trò kích thích của tiền lương/tiền công, tiền thưởng; cải thiện tổ chức và phục vụ nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, tăng cường sử dụng mức lao động trong quản lý, giảm nhẹ nặng nhọc cho người lao động trong quá trình tác nghiệp nhằm phát triển toàn diện người lao động, có tác phong làm việc công nghiệp, tinh thần kỷ luật cao, thực hiện trách nhiệm xã hội của tổ chức, nhằm củng cố địa vị của doanh nghiệp trên thương trường.

GIÁO TRÌNH TỔ CHỨC VÀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG

được biện soạn, chia làm 11 chương:

Chương 1: Tổng quan về tổ chức và định mức lao động

Chương 2: Cơ sở về phương pháp của tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp

Chương 3: Phân công và hiệp tác lao động trong doanh nghiệp

Chương 4: Thiết kế và hợp lý hoá phương pháp lao động

Chương 5: Tổ chức và phục vụ nơi làm việc

Chương 6: Cải thiện điều kiện lao động và xây dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lý

Chương 7: Định mức lao động

Chương 8: Tiêu chuẩn để định mức kỹ thuật lao động

Chương 9: Định mức lao động một số công việc cụ thể trong sản xuất

Chương 10: Tổ chức lao động quản lý trong doanh nghiệp

Chương 11: Công tác tổ chức lao động trong doanh nghiệp