Quản Lý Nhân Lực Của Doanh Nghiệp
Chi tiết cuốn sách
- Nhà xuất bản
- — Bách khoa Hà Nội
- Xuất bản
- — 9/2010
- Số trang
- — 492
- Kích thước
- — 14.5x20.5
- Trọng lượng
- — 480 g
Mô tả
Cuốn
"Quản Lý Nhân Lực Của Doanh Nghiệp"
gồm 10 chương sau:
Chương 1:Sự cần thiết phải tăng cường đầu tư cho quản lý nhân lực của doanh nghiệp trong kinh tế thị trường.
Chương 2: Những thành tựu khoa học về con người cho quản lý nhân lực ở doanh nghiệp.
Chương 3: Xác định nhu cầu và hoạch định chính sách đảm bảo nhân lực cho hoạt động của doanh nghiệp.
Chương 4: Tổ chức tuyển người và đào tạo bổ sung họ cho hoạt động của doanh nghiệp.
Chương 5: Phân công lao động một cách khoa học.
Chương 6: Tổ chức vị trí làm việc - hợp lý hóa quy trình thao tác.
Chương 7: Không ngừng cải thiện môi trường lao động.
Chương 8: Tổ chức luân đổi lao động với nghỉ nghơi.
Chương 9: Tổ chức chi trả cho những người có công với doanh nghiệp.
Chương 10: Đào tạo và nâng cao trình độ cho người lao động ở doanh nghiệp sản xuất công nghiệp.