Giáo Trình Quản Lý Nhân Lực Trong Doanh Nghiệp

Chi tiết cuốn sách

Nhà xuất bản: — Lao động
Xuất bản: — 6/2003
Số trang: — 251
Kích thước: — 16x24
Trọng lượng: — 300 g

Mô tả

Quản lý nhân lực, hay quản lý nguồn nhân lực là một trong các môn học cơ bản về quản lý người lao động trong các tổ chức nói chung và của các doanh nghiệp nói riêng. Nó cung cấp các cơ sở lý luật cơ bản nhất cho các nhà quản lý để quản lý những người lao động trong các đơn vị của mình nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra.

Để cung cấp đến các bạn một tài liệu nghiên cứu và học tập bổ ích, cuốn

Giáo Trình Quản Lý Nhân Lực Trong Doanh Nghiệp

đã được biên soạn với nội dung bao gồm 10 chương như sau:

- Chương 1: Đại cương về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp.

- Chương 2: Phân tích và thiết kế công việc.

- Chương 3: Lập kế hoạch nhân lực.

- Chương 4: Tuyển dụng nhân viên.

- Chương 5: Tổ chức quá trình lao động.

- Chương 6: Định mức lao động.

- Chương 7: Trả công lao động.

- Chương 8: Đánh giá thực hiện công việc.

- Chương 9: Đào tạo và phát triển.