QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHU VỰC CÔNG - LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM MỘT SỐ NƯỚC

Cuốn sách được kết cấu làm hai phần:

Phần thứ nhất. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHU VỰC CÔNG

Phần thứ hai. THỰC TIỄN QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHU VỰC CÔNG Ở MỘT SỐ QUỐC GIA

nghiên cứu một số vấn đề lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công như: khái niệm, đặc trưng, phân loại, tầm quan trọng, mục tiêu của nguồn nhân lực trong khu vực công,... Đồng thời, nghiên cứu thực tiễn quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công ở một số nước trên thế giới như: Anh, Pháp, Hoa Kỳ, Đức, Nga, Đan Mạch, Nhật Bản, Hàn Quốc, Xingapo, Trung Quốc.

Cuốn sách là tài liệu tham khảo hữu ích cho bạn đọc, nhất là các nhà hoạch định chính sách cũng như những người quan tâm nghiên cứu vấn đề quản lý nguồn nhân lực trong khu vực công.