QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHU VỰC NHÀ NƯỚC - TẬP 2

Trên thế giới hiện nay, trong các lĩnh vực quản lý, người ta quan tâm nhiều tới các phương pháp tổ chức điều hành hiện đại nhằm sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả, đồng thời thúc đẩy đổi mới, cải cách nền hành chính của mỗi quốc gia. Tuy nhiên, đây là một công việc không đơn giản, phần lớn bắt nguồn từ tình trạng thiếu hiểu biết về quản lý nguồn nhân lực của đội ngũ cán bộ. Do vậy, ở nhiều nước, việc bồi dưỡng, cung cấp những kiến thức về quản lý nguồn nhân lực đã trở thành nội dung cơ bản trong chương trình đào tạo công chức.

Bộ sách

"QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHU VỰC NHÀ NƯỚC"

, gồm hai tập, được xuất bản nhằm giúp bạn đọc, đặc biệt là các nhà quản lý, hoạch định chính sách có thêm tài liệu tham khảo về vấn đề trên.

Ở tập hai này sẽ cung cấp thêm về các bước thống kê nguồn nhân lực, thu nhập và phân tích dữ liệu, xây dựng, phân tích các loại tháp tuổi; trình bày rõ các nguyên tắc và phương pháp đánh giá nguồn nhân lực; đồng thời nghiên cứu việc quản lý dự báo công việc, năng lực và nguồn nhân lực để hoạch định chính sách và xây dựng mô hình quản lý nguồn nhân lực trong khu vực nhà nước.