GIÁO TRÌNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC (Tái bản lần thứ 2)

MỤC LỤC

Lời nói đầu

PHẦN I: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

-

Chương I: VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÁC TỔ CHỨC

-

Chương II: SỰ PHÂN CHIA TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

PHẦN II: KẾ HOẠCH HÓA VÀ BỐ TRÍ NHÂN LỰC

-

Chương III: THIẾT KẾ VÀ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

-

Chương IV: KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC

-

Chương V: TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC

-

Chương VI: BỐ TRÍ NHÂN LỰC VÀ THÔI VIỆC

PHẦN III: TẠO ĐỘNG LỰC

-

Chương VII: TẠO ĐỘNG LỰC TRONG LAO ĐỘNG

PHẦN IV: PHÁT TRIỂN VÀ ĐÁNH GIÁ

-

Chương VIII: ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

-

Chương IX: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

PHẦN V: THÙ LAO VÀ CÁC PHÚC LỢI

-

Chương X: CƠ SỞ CỦA QUẢN LÝ THÙ LAO LAO ĐỘNG

-

Chương XI: QUẢN TRỊ TIỀN CÔNG VÀ TIỀN LƯƠNG

-

Chương XII: CÁC HÌNH THỨC TRẢ CÔNG

-

Chương XIII: CÁC KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH

-

Chương XIV: CÁC PHÚC LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

PHẦN VI: QUAN HỆ LAO ĐỘNG

-

Chương XV: QUAN HỆ LAO ĐỘNG

-

Chương XVI: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ

-

Chương XVII: BẤT BÌNH CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

-

Chương XVIII: KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

PHẦN VII: AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE

-

Chương XIX: AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

DANH MỤC HÌNH

DANH MỤC BẢNG