BỘ LUẬT LAO ĐỘNG (Hiệu lực từ ngày 01 tháng 5 năm 2013)

MỤC LỤC

Chương I: Những quy định chung

Chương II: Việc làm

Chương III: Hợp đồng lao động

Chương IV: Học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao

Chương V: Đối thoại tại nơi làm việc

Chương VI: Tiền lương

Chương VII: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

Chương VIII: Kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Chương IX: An toàn lao động, vệ sinh lao động

Chương X: Những quy định riêng đối với lao động nữ

Chương XI: Những quy định riêng đối với lao động chưa thành niên và một số loại khác

Chương XII: Bảo hiểm xã hội

Chương XIII: Công đoàn

Chương XIV: Giải quyết tranh chấp lao động

Chương XV: Quản lý nhà nước về lao động

Chương XVI: Thanh tra lao động, xử phạt vi phạm pháp luật về lao động

Chương XVII: Điều khoản thi hành.

NGHỊ ĐỊNH: Số 35/2012/nđ-cp Điều chỈnh lương hư, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc

NGHỊ ĐỊNH: Số 34/2012/NĐ-CP

Về chế độ phụ cấp công vụ

NGHỊ ĐỊNH: Số 31/2012/NĐ-CP – Quy định mức lương tối thiểu chung

THÔNG TƯ: Số 09/2012/TT-BLĐTBXH - Hướng ẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng theo Ngị định số 35/2012/NĐ-CP và Nghị định số 31/2012/NĐ-CP của Chính phủ

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH: Số 13/2012/TTLT-BLĐTBXH-BYT - Hướng dẫn thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại

THÔNG TƯ: Số 01/2012/TT-BLĐTBXH - Quy đỊnh mức điều chỈnh tiền lương, tiền công và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội

THÔNG TƯ LIÊN TỊCH: Số 40/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT- Quy định các điều kiện lao động có hại và các công việc không được sử dụng lao động nữ, lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

NGHỊ ĐỊNH: Số 92/2011/NĐ-CP- Về việc quy định về chế độ xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm y tế.

THÔNG TƯ: Số 141/2011/TT-BTC - Quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.